太陽ホールディングスはこのたび、公式メディア『TAIYO Global Post（タイヨウ グローバル ポスト）』を開設しました。
― 技術者は、社会に役立つものをつくって、初めて技術者たりうる ―
そんな創業者の想いから1953年にスタートした太陽ホールディングスは、
「あらゆる技術」を高め、革新的な製品を通じて、グローバルに価値を提供し続けてきました。
現在はエレクトロニクス事業を主軸に、多様な事業を展開する化学メーカーです。
ここでいう「あらゆる技術」とは、
製品開発や製造に関わる技術だけを指すものではありません。
企画、営業、管理、研究、現場運営、すべての業務に携わる一人ひとりの専門性や知見そのものを含んでいます。
『TAIYO Global Post』は、そうした「あらゆる技術」の背景にある“想いや挑戦、意思決定プロセス”を、報道やニュースリリース、コーポレートサイトだけでは届けきれないかたちでお伝えしていくドキュメントメディアです。
太陽ホールディングスの各事業、組織、そしてそこで働く人の姿を通して、“太陽ホールディングスの今” をお届けしていきます。
近年、事業環境や社会の変化が加速する中で、企業に求められる姿勢やコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。
太陽ホールディングスにおいても、外部から見える情報と、日々の事業活動や現場の実態との間に、伝えきれていない部分があるのではないかと感じています。
とくに「事業内容の具体像」「働き方やキャリアのイメージ」「どのような人たちが、どんな想いで働いているのか」といった点について、より丁寧に伝えていく必要があると考えるようになりました。
こうした背景から、私たち自身の言葉で、私たちらしく伝えるための情報発信の場として、『TAIYO Global Post』を立ち上げました。
『TAIYO Global Post』が目指すのは、単なる会社紹介や出来事の報告ではありません。
「事業の現場では何が起きているのか」「メンバーはどんな課題や挑戦に向き合っているのか」「どのような考えのもとでキャリアを選択しているのか」など、リアルなストーリーを当事者の声とともに伝えることを大切にしています。
そのうえで『TAIYO Global Post』では、以下のようなテーマを中心にコンテンツを展開していきます。
カテゴリー：Next Generation
コーナー名：#TAIYO Career Journey
新卒５年目の若手社員にインタビューし、リアルな1日やキャリアの歩みを通じて、働く環境や成長機会を紹介します。
コーナー名：#TAIYO Career Journey NEXT
第2新卒から30代の中途社員にインタビューし、ライフスタイルの変化や今後のキャリアプラン、それを支える社内の制度・環境・支援リソースなどを紹介します。
カテゴリー：Leadership
コーナー名：#TAIYO Leaders’Insight
経営層やプロジェクトマネージャー、研究・開発部門のキーパーソンへのインタビューを通じて、
事業やプロダクト戦略、組織づくりの考え方などを伝えます。
カテゴリー：Market/Stakeholder
コーナー名：#Expert Eyes on TAIYO
コーナー名：#TAIYO Beyond the Product
顧客、業界有識者、共同研究先などへのインタビューを通じて、太陽ホールディングスグループの製品や技術が社会にどのように貢献しているのか、また今後どのような可能性があるのかを紹介します。
カテゴリー：NEWS
コーナー名：#TAIYO NEWS plus
ニュースリリースを起点に担当者へインタビューを行い、
取り組みの背景やプロセス、今後の展望などを掘り下げてお届けします。
『TAIYO Global Post』は、まだ始まったばかりのメディアです。
太陽ホールディングスのブランドステートメントである
「楽しい世界は、楽しむ人がつくりだす。」
この想いとともに、本メディアを育てていきます。
今後の更新を楽しみにお待ちください。
『TAIYO Global Post』編集部一同